労働環境

労働環境

より働きやすく、働きがいのある職場

弊社では、上記に掲げる「より働きやすく、働きがいのある職場」を目指してより良い労働環境の整備、改善に努めて参りました。
これからご入社を検討の皆様、弊社で就労頂いている社員やパートのご家族の皆様にも安心して頂けるようこれからも出来得る限りの改善に努めて参る所存です。
今後とも株式会社クエストページを宜しくお願い致します。

オフィス環境

【デスク周り】

■PC
スペックは必要に応じて必要なレベルのものを準備させて頂いています。
希望者全員にマルチモニターを支給しています。作業効率を上げるためなら、２面でも３面でも。

■オフィスチェア
長時間の作業でも出来る限り身体への負担無く作業して頂けるように、低反発な良い物を選ばせて頂いております。

■引き出し
3段のキャスター式引き出しを支給しています。私物、ファイル、通勤鞄等個人の物は、ここに収納して頂いています。

【共用部】

■ロッカー
荷物専用ロッカーサイズ：縦40cm x 横30cm x 奥行50cm

■電子レンジ
お弁当を温めたり、冷凍食品を食べる際に重宝されています。

■冷蔵庫
夏は、冷たいお茶を冷やしたり、アイスを入れるスタッフもいます。使用の際は、マジック等で自分の名前を書いてご利用ください。

■喫煙スペース
社内禁煙の為ございません。

■CAFEスペース
社内にCAFEスペースを併設、スタッフの憩いの場になっています。
※その他、必要な備品は、申請して承認されれば随時整備しています！

休日・残業について

■休日について
土日祝日はお休みです。万が一、出勤が必要な場合でも休日手当が支給されます。

■残業について
定時退社推奨、残業が発生した場合は残業手当を支給しています。

■有給休暇について
年に5日以上の有給休暇取得を推奨しています。コンサートへ行ったり、旅行へ行ったり、リフレッシュに使ってください。

社内イベント

■飲み会
歓送迎会、花見、創立記念日、忘年会等1年に約4回程飲み会があります。
社員は、無料で参加出来ますし、参加不参加は勿論、飲酒や出し物を強要することはございません。

人事評価制度について

■人事評価制度（等級、評価、昇降格、インセンティブ）完備

産休・育休制度について

入社1年以上の従業員が対象で、出産後も安心して復帰していただけるよう、産休・育休制度を整備しております。

• ・育児短時間勤務制度
• ・所定時間外労働の免除
• ・法定時間外労働の制限


• 【取得実績】
• 2019年　1名
• 2021年　2名
• 2022年　1名
• 2023年　2名
• 2024年　1名

健康診断

年1回実施

身だしなみ規定

■服装
通常の勤務では私服でもスーツどちらかお好きな方で結構です。
奇抜なものや露出が多いものは避けて、清潔感のある格好でお願いしています。
取引先に伺う時は、スーツ着用となります。

■髪型、髪色
髪型は自由ですが、奇抜なものは避けてください。髪色は派手すぎ無い色であればOKです。

■マニキュア、ネイル
派手すぎ無い色であればOKです。